La UGT no admet tripijocs

Processos d’estabilització laborals a HUSM GSS            

Un cop finalitzat el procés d’estabilització laboral del Grup 2, des de la UGT HUSM GSS volem manifestar el descontent i l’enuig en com s’ha dut a terme el procés, i en responsabilitzem l’actual Direcció de Persones de GSS de les mancances que s’han evidenciat, com pugui ser la manca de claredat, l’existència d’informacions contradictòries  i en sí,  la desinformació del procés per part de l’empresa.

  • Un calendari perllongat en el temps:
  • Maig 2023- Publicació al DOGC de la convocatòria.
  • Juny 2023- Presentació documentació requerida.
  • Setembre 2023- Admesos/exclosos i si exempt de català o no.
  • Novembre 2023- Exàmens teòrics (prova d’avaluació general i competencial).
  • Març 2024- Prova de Català.
  • 14 Maig 2024- Publicació de resultats provisionals.
  • 30 Maig 2024- Publicació resultats definitius.
  • A partir d’1 de juny- Signatura del contracte corresponent.

Tot plegat un procés excessivament llarg i feixuc, especialment per les persones treballadores, que evidencia poc maneig i cap tipus d’assessorament alhora de preparar una convocatòria d’estabilització laboral pública (potser per falta de personal al departament de Recursos Humans ) així com, de la mateixa manera no ha estat  exempt d’improvisació en qüestions que no permeten interpretacions difuses, tripijocs o martingales (com la proposta de l’empresa amb els NO APTES de la prova de català).

El resultat global del procés té afectació directa sobre els llocs de treball i ocupabilitat diària de centenars de persones treballadores de GSS, motiu pel que la secció sindical de la UGT a HUSM defensa i propugna processos transparents i públics, amb equitat de criteris per a totes les categories i grups professionals.

Ja s’estan programant les primeres trobades amb l’empresa de cara al proper procés d’estabilització, que afectarà els grups 3 al 7. En defensa d’aquest model   de màxima transparència i igualtat d’oportunitats seguirem treballant.                              

  • Aportacions per a millorar el nou procés d’estabilització. La teva aportació és totalment anònima. 

Enllaç google forms clica aquí <–

                               UGT  Qüestió de credibilitat

Comments are closed.